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施华洛世奇在女性赋权等方面取得重大进展
2019-08-30 11:40:59      来源:珠宝王国 10330

  7月31日,奥地利时尚水晶品牌Swarovski(施华洛世奇)发布了《2019年可持续发展报告(2019SustainabilityReport)》,报告展示了集团在2017和2018财年,依据五大重点战略——女性赋权、水资源管理、公平合作、负责任的设计以及可持续创新,在可持续发展方面取得的进展和成就。下面重点介绍在女性赋权方面取得的进展及成就。

施华洛世奇女性赋权.jpg

  女性赋权


  作为可持续发展承诺的一部分,施华洛世奇集团非常重视平等、包容和多样性,尤其关注性别平等问题。


  对内,施华洛世奇集团发起了“未来是平等的(TheFutureisEqual)”活动,提供“打破偏见(BreakingBias)”的内部培训。


  集团规定有关性别、种族、年龄、性取向、残疾等特征绝不应成为影响招聘、晋升、薪酬等决定的因素。


  集团采用透明化的机制,依据业绩和贡献向员工发放薪酬和奖励。此前,该集团还发布了《2018年性别薪酬差距报告(2018GenderPayGapReport)》。


  对外,施华洛世奇基金会积极与全球慈善机构合作,通过支持与当地女性合作的项目,从而在经济、社会和政治方面赋予女性更多权利。


  施华洛世奇不仅是联合国“赋予女性权益原则(Women’sEmpowermentPrinciples)”的签署者,也是联合国妇女署(UNWomen)的支持者,也是商务责任协会(BusinessforSocialResponsibility,简称BSR)发起的全球倡议“BusinessActionforWomen(针对女性的商业行动)”的创始成员之一。


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